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//保有資格//
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//スノーボードについて//

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汚れた腸が病気をつくる―腸をクリーンにする究極的方法
バフェットの銘柄選択術
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金持ち父さん、貧乏父さん
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ディズニー7つの法則
「頭のいい人」はシンプルに生きる
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孫子の兵法
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・洋画を字幕なしで見切る!
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Masaより

毎週木曜日、22:00からNHKで放送されている新進気鋭のドキュメンタリー番組、プロフェッショナル仕事の流儀。昨日の放送をご覧になった方も多いと思います。この番組は、毎回各界で活躍する人物を特集して、その仕事の流儀(スタイル)に迫るという番組で、キャスターには最近話題の脳科学者、茂木健一郎氏とNHKアナウンサー住吉美紀氏のナイスコンビです。僕はこの番組を見るととてもワクワクするんです。なぜかと言うと、この番組を見ると、自分以外の他の人が、どうやって考え、判断し、決断しているのかなどなど、ほんの一部でも垣間見る事が出来るからで、それは自分には到底思いつかない発想を知ることが出来るからです。しかも色々な業界で成功している人の話となればこんなラッキーな話はありません♪
 
今回はこれまでの放送で登場した複数のプロフェッショナル達の特集と、何と今色々な意味で世界で急速に企業価値を高めている検索サイト、グーグルの最高経営責任者、エリック・シュミット氏の単独インタビューも放送されました。では早速そんなプロフェッショナル達の話していた事はどんな事なんでしょうか?、僕が印象に残った言葉で選んでみました。
 
*組織のリーダーは、夢を与える存在だ

*立場を忘れる事が大事・・・仕事場では社長も社員も関係ない

*プラスをもっとプラスに・・・マイナス面(ミス等)を更にマイナスに評価するのではなく、プラス(いいところ、個性等)をもっと伸ばしていけるような環境作り

*人を動かすには、繰り返し熱く語れ

*正しさより共感してもらえる事が大事・・・正しい事を言うより、組織に共感してもらえる事が大事。共感が人を動かす。

*なぜそこに行くのかというビジョンを示して共感してもらう

*与えられる事は全て与える、そうするとクリエイティブな人たちは何か新しいことを生み出す

*間違いは誰にでもある、大事なのはすぐに修正すること

*集団で考える2回目は、1回目より格段に優れたものになる

*もっと意見を出す⇒だめだったことを喜ぶ⇒リーダーにとって重要なのは、聞いて学ぶ能力⇒なぜか?誰も全てを信じる事はできないから⇒自分が「話す」より、自分が「聞く」ことのほうがより効果を上げる⇒もっと意見を出す

*異議を唱えてみんなを巻き込む

*聞くことと、聞いたアイデアを結びつけること

*組織のリーダーは一番かしこい訳じゃない

*集団のほうが個人より優れた判断ができると信じている 

*「正」・「反」・「合」・・・正と反をミックスさせる、反がいるからおもしろい、うまい反を持つ人と会う
 
(以上、計6人分を順不同に羅列)
 
僕たちが普段それぞれ属している色々な組織は、これらに当てはまるでしょうか。
試しに僕はこれらをこのブログに当てはめてみました。このブログ、この集まりはこれらに当てはまりまると思いませんか?例えば、グーグルの人達が全員で共有しているこの中の考え方を僕たちは既に自然と実践していると僕は思います。もうやってますけど?みたいな感じですよね♪こんなにすばらしくて楽しい事はないとMasaは感じました。インターネットってすばらしい!人間ってすばらしい!
 
この話の続きはまた後日につづく・・・♪

放送内容はこちらから

キャスターが感じたエリックさんの珠玉の言葉はこちらから


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